化醫集團召開2025年依法治企工作領導小組暨合規管理委員會第四次會議 ——
發布時間: 2025/10/21 瀏覽次數：
為貫徹落實市國資委關于合規管理和案件糾紛治理要求，加強企業法治、合規工作，實現“案件管控精細化、合規管理常態化、風險處置高效化”目標，10月17日，化醫集團召開2025年依法治企工作領導小組暨合規管理委員會第四次會議，集團黨委書記、董事長、合規管理委員會領導小組組長黃宗山主持會議并講話。
會議學習了《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》和新修訂的《仲裁法》，通報了集團2025年第三季度合規管理工作情況及三季度合規管理運行效果評價指標動態監測情況，匯報了2025年第三季度集團全級次企業案件處置回收情況及新增案件復盤情況，審議了2025年集團本部合規管理“三張清單”的修訂情況和三季度法務風控工作總結暨四季度工作安排。
會議強調，所屬企業要依法合規開展勞動用工管理，切實保障員工合法權益，以人為本，體現國企擔當，全面履行國企政治責任、經濟責任、社會責任三大職能。
會議指出，合規管理首先要明確合規標準，要遵循法律法規的規定、行業監管要求、企業制度要求以及風險管理和內部控制要求，加強風險點和卡口把關，以數字治智為手段，實現合規信息化、數字化、智能化管理。
會議要求，要持續加強新增案件數量管控和債權清收工作，嚴格執行重大涉法涉訴事項及時上報機制，提前排查、研判化解企業潛在訴訟糾紛，企業與業務合作單位要加強協調、溝通，相互支持，力爭減少訴訟案件。
（集團法務風控部/文 集團辦公室/圖）